手机版
点击图片查看原图1580
课时安排：100课时
课程内容：
课程简介 人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。 五、报考条件（备以下条件之一者） 助理企业人力资源管理师（三级） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 企业人力资源管理师（二级） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (4)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 高级人力资源管理师（一级） （1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 （3）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 六、鉴定的方式 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 七、考试时间及费用 高级人力资源管理师：5380元/人 开课时间2012年3月18日 人力资源管理师师：2580元/人； 开课时间2011年12月18日 助理人力资源管理师师1580元/人。 开课时间2011年12月18日 八、报考资料与联系方式 身份证复印件1份；学历证书复印件1份; 2寸白底彩照4张、从事本职业的工龄证明。
(格式： 同志系我单位职工，工作年限 年，其中从事 职业（工种）工作 年。单位盖章、日期) 地址：温州市劳动就业训练中心招生报名大厅9号位（矮凳桥78号）
